人本軸承集團(tuán)職工持股會(huì)于近日召開(kāi)2014年度會(huì)員大會(huì)，全體集團(tuán)職工持股會(huì)負(fù)責(zé)人姚林和100多名會(huì)員代表參加了會(huì)議。會(huì)議報(bào)告了職工持股會(huì)年度經(jīng)營(yíng)狀況，根據(jù)集團(tuán)審計(jì)處出具的2014年“審字034號(hào)《審計(jì)報(bào)告》”，本年度會(huì)員股東本期末每股凈值（分配前）2.5239元，上期末每股凈值2.1898元，每股凈值增值0.3341元, 每股凈值增值率為15.26%。本次分配后每股凈值2.4415元。與會(huì)會(huì)員還就利潤(rùn)分配方案進(jìn)行了討論、表決。

       近年以來(lái)，國(guó)家實(shí)行了家電汽車下鄉(xiāng)，1.6排量以下車輛購(gòu)置稅減免等一系列擴(kuò)大內(nèi)需的積極財(cái)政政策。這些措施的拉動(dòng)，助推相關(guān)產(chǎn)業(yè)正在日益顯現(xiàn)活力。作為給汽車配套軸承的企業(yè)，人本集團(tuán)的員工們近來(lái)幾乎24小時(shí)滿負(fù)荷生產(chǎn)。負(fù)責(zé)人告訴記者，一輛轎車至少要安裝80到100個(gè)軸承，由于幾個(gè)月來(lái)汽車市場(chǎng)的旺銷，如今人本集團(tuán)的軸承供不應(yīng)求。
      人本軸承集團(tuán)副總裁瞿韶貴說(shuō)：“我們即使是（產(chǎn)量）增長(zhǎng)了50%，并且每個(gè)月都要增長(zhǎng)的情況下，還不能滿足這些汽車廠家的需求?！?br />        擴(kuò)內(nèi)需的同時(shí)，為了降低企業(yè)的成本壓力，國(guó)家今年還對(duì)企業(yè)實(shí)行了增值稅轉(zhuǎn)型以及降低出口退稅等一系列減稅政策。這些政策讓企業(yè)在危機(jī)中輕裝上陣。中國(guó)社科院財(cái)貿(mào)所副所長(zhǎng)高培勇說(shuō)，積極財(cái)政政策在中國(guó)的反危機(jī)過(guò)程中擔(dān)負(fù)了主攻手的角色?？梢哉f(shuō)正是由于一系列積極財(cái)政政策的出臺(tái)和到位推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升這樣一個(gè)進(jìn)程，經(jīng)濟(jì)的企穩(wěn)回升反過(guò)來(lái)又助推財(cái)政收入的增長(zhǎng)。
       因此，人本軸承集團(tuán)為使更多優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)分享企業(yè)的發(fā)展收益，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，早在2007年12月份，集團(tuán)就啟動(dòng)了職工持股會(huì)（籌）工作，并向全集團(tuán)員工發(fā)布了認(rèn)股通知。目前，全集團(tuán)約有2000多名優(yōu)秀員工入股，“持股分紅”成為他們工資之外的“第二收入”。來(lái)自溫州人本軸承汽車股份有限公司的小徐說(shuō)，自己在持股會(huì)持有5萬(wàn)元的股份，雖然數(shù)額并不高，卻讓他真切的感受到自己在“人本軸承”不僅僅是在工作，更是在經(jīng)營(yíng)一份屬于自己的事業(yè)，這讓他充滿了自豪感和歸屬感。